近日，记者从郑州市人才市场近年来的统计结果发现，在一些增幅明显的招聘职位中，物业管理类人才虽然绝对数量不大，但却呈明显上升趋势，尤其是近两年：2003年物业管理类招聘职位378个，2004年1~11月份物业管理类招聘职位为481个，较2003年增加21％。

据了解，凡对投入使用的房屋建筑及其设备与配套设施进行经营性管理，并向物业产权人、使用人提供多方面、综合性有偿服务的人，统称为物业管理人员。物业管理是随着城市化建设进程的加快而出现的新职业，正需要大量的物业管理专业人才，且职业前景非常看好。业内人士认为，作为新兴的服务业，物业管理行业将成为吸纳劳动力的主力军，预计每年能解决40万到50万人的就业问题。

物业管理在我国尚处于起步阶段，入行人员多是半路出家，现在我国将近百万的物业管理从业者中，受过物业管理专业培训或教育的人只占少数。社会上在物业管理的认识方面还存在几点偏见和误区：一是认为物业管理行业是一种低技术、劳动密集型行业，其工作就是简单的维修、清洁、绿化和保安，甚至将其等同于维修工、保安等；二是在人才培养上认为物业管理不需要高素质的人才。但是随着建筑物科技含量和住户要求的日益提高，物业管理行业对从业人员的要求也越来越高，有实际工作经验、能独立主持物业小区全面管理的中高级人才特别缺乏。

目前，在上海等地一些有理工背景的院校已经创立了物业管理专业，旨在培养从事现代智能化楼宇设备设施的运行维护、能源和室内环境品质管理及大型物业管理的应用型高级技术人才和管理人才。

在商务楼集中的城市中，抢夺“高质量”的物业管理人才无疑是支撑物业公司的杀手锏。尤其对于涉外的物业公司来说，拥有一批具有良好的涉外能力的物业管理人才是其竞争取胜的关键。如此看来，物业管理将是一个发展前景看好的行业。